США: открыть ячейку профсоюза в Amazon не получилось

В городе Бессмер в США сотрудникам Amazon не удалось создать профсоюзную ячейку, поскольку на прошедшем голосовании большинство бюллетеней было против этой идеи. Работодатели проявили чудеса изобретательности и задействовали колоссальные ресурсы для антипрофсоюзной кампании: внешняя агитация, организация собраний небольшими группами, договорённость с городскими властями о сокращении красного сигнала светофора, чтобы у активистов было меньше времени на раздачу листовок. Тем не менее есть шанс, что результаты голосования признают недействительными из-за давления со стороны руководства. Вдобавок эта история запустила цепную реакцию: в RWDSU посыпались заявления от других складов с просьбами открыть отделения профсоюза на их предприятиях.
США: открыть ячейку профсоюза в Amazon не получилось

Международной компании удалось успешно провести операцию по запугиванию. В штате Алабама большинство сотрудников отказались от планов создать профсоюзную ячейку RWDSU (Retail, Wholesale and Department Store Union = Профсоюз работников розничной и оптовой торговли и универсальных магазинов). Но ещё не всё потеряно.   

Медийный прецедент

Усилиями пиарщиков и путём открытого шантажа с угрозами потери работы интернет-гигант сумел успешно провернуть дело. Судя по всему, не обошлось и без подлога. Инфми словами, компания Amazon пошла на всё, чтобы помешать созданию профсоюза на одном из своих предприятий. В городе Бессемер (штат Алабама), работники проглосовали за создание профсоюзной ячейки. Большинство коллектива состоит из афроамериканцев. Это событие привлекло беспрецедентное медийное и политическое внимание СМИ. Хотя по сути ничего необычного не произошло. В США ежегодно проводятся сотни подобных голосований. Тем не менее чтобы поддержать профсоюз, в далёкий южный штат отправился сам Берни Сандерс. Даже Джо Байден в начале марта опубликовал в сети видео, высказавшись в пользу создания профсоюза. Правда, название этой международной компании он не произнёс.   

В итоге профсоюз розничной и оптовой торговли RWDSU не набрал большинства голосов работников. А это является в США необходимым условием для создания профсоюзной организации. Согласно последним результатам голосования, из 5 900 работников 1 798 проголосовали против, и только 738 за. Несколько сотен бюллетеней всё ещё признаются недействительными. Но на окончательные итоги голосования это уже никак не повлияет.

Ни победа, ни поражение

«Мы разочарованы, раздосадованы и возмущены (…). Потому что столкнулись с ложью и манипуляцией, – заявил информагентству AFP один из сотрудников предприятия в Бессемере Эммит Эшфорд.  – Но из этой искры в США возгорелось пламя». Со своей стороны, не стало победно трубить в фанфары и руководство компании онлайн-торговли. «Компания Amazon – не победитель. Решение проголосовать против создания профсоюза было принято самими работниками. Наши сотрудники слышали негативную информацию о компании от профсоюза, депутатов и СМИ гораздо чаще, чем информацию от нас. Мы предпочли не вступать в полемику», – заявили представители руководства фирмы. Иными словами, компания, возглавляемая самым богатым человеком в мире Джеффом Безосом, заняла уклончивую позицию.      

Тем временем профсоюз займётся рассмотрением обращений, поступивших от приблизительно пятидесяти различных складов. Главным образом, Amazon. Их сотрудники просят открыть профсоюзные ячейки на их предприятиях. «Мы будем продолжать наши попытки, – заявила информагентству AFP сотрудница склада в Бессемере Сондра Хилл. – Но я не думаю, что мне позволят проработать в этой компании долгое время».

Гигантская антипрофсоюзная кампания руководства

Работники рассказывали представителям прессы о собраниях, организованных менеджерами. Коллектив собирали в рабочее время небольшими группами (не более 15 человек), вели с ними официальные профилактические беседы. «Антипрофсоюзная пропаганда подавалась ими в виде фактической информации», – сообщил журналистам интернет-издания AL.com один из сотрудников компании, пожелавший остаться неизвестным. Впрочем, не все это принимали за чистую монету. «Почему Amazon морочит нам голову этими так называемыми «фактами», подаваемыми с одной стороны?»  – возмутился один из работников. Ответ менеджера: «В отношении профсоюзов позиция Amazon остаётся предельно ясной и неизменной».

Желая избежать любой ценой прецедента, который мог бы вызвать цепную реакцию, международная компания решила пустить в ход все средства. Так, например, она добилась от местных органов власти разрешения сократить время красного сигнала светофора при въезде на предприятие. Таким образом активистам стало сложнее раздавать листовки работникам. Люди получали огромное количество SMS и электронных писем с призывами голосовать против создания профсоюза. Повсюду расклеивались плакаты, в которых говорилось о необходимости платить взносы в случае открытия профсоюзной организации. В ходе голосования, вопреки правилам, руководство предприятия также установило палатку с урнами для бюллетеней.        

По мнению лидера профсоюза Стюарта Аппельбаума, «данные результаты никоим образом не свидетельствуют о том, что сотрудники компании довольны условиями труда и отношением к ним руководства. Скорее наоборот, эти результаты демонстрируют мощное воздействие работодателя на участников голосования. Речь идет о запугивании трудящихся». К тому же, RWDSU собирается передать дело в федеральное агентство National Labor Relations Board (Национальное управление по трудовым отношениям). Оно как раз занимается организацией такого типа выборов. Следовательно, оно поможет «определить, следует ли признать результаты состоявшихся выборов недействительными. Особенно с учётом того, что работодатель создал атмосферу путаницы, принуждения и страха репрессий. Значит, он посягнул тем самым на свободу выбора сотрудников компании», – сообщил профсоюз в своём коммюнике.         

Amazon выбирает бедные окраины

Amazon тщательно выбирает места для размещения своих предприятий. Международная компания хочет иметь гарантии, что ей не придётся столкнуться с профсоюзами. Поэтому она отдаёт предпочтение окраинам, где люди плохо умеют отстаивать свои права и где ситуация с работой крайне тяжёлая. Но как только компания сталкивается с организованным профсоюзным движением, она отступает. Так уже было с её проектом открытия главного отделения в Нью-Йорке.  

Опубликовано 12/04/2021

На ту же тему

Нападение на профсоюз: разбор событий
Большинство молодых европейцев рискуют потерять жильё
Чемпионат мира по футболу 2022 и трудовые...
На Корсике леворадикалы поддерживают Макрона