Мы уже публиковали материал о компаниях, получающих прибыль во Франции и располагающихся в Люксембурге. Часто судьба работников таких предприятий незавидна. Особенно в условиях санитарных мер. Но не все согласны мириться с ухудшениями. Люди выходят на забастовку, иногда впервые в жизни.
Евросоюз продумывает очередные санкции против России. Предлагаемая вашему вниманию статья написана 4,5 года назад и касается сирийского кризиса. Однако актуальность её не прошла до сих пор.
Из аутсорсинга к официальному оформлению. Сотрудники компаний-подрядчиков находятся в очень тяжёлом положении в условиях экономического кризиса. Государственным учреждениям, больницам, гостиницам выгодно использовать их услуги. Ведь забота об условиях труда и социалке является заботой непосредственного работодателя, а не клиентов. А поскольку заказов всегда много, то у аутсорсеров нет другой причины заботиться о работниках, кроме моральных принципов. А это нечасто оказывается достаточным стимулом.
Но ситуация может измениться. Мотивация, умение сорганизоваться, настойчивое стремление к цели – это не только правила успешных бизнесменов. Это ещё залог успеха в профсоюзной борьбе. Горничные ряда сетевых отелей Франции последовали им и добились своих целей. Это даже навело некоторых из них на мысль, что так можно делать и в более масштабных выступлениях.
СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ :
Эл N ФС77-71807 ОТ 08.12.2017г.
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
12+